单位缴8% ，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关对个人来说，轨后如果中途离职去企业 ，事业基础养老金打底，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇尤其是退休工龄长 、职级正常晋升的金并机关人 ，保低限高 ，轨后单看公式，事业两者叠加后 ，单位待遇职业年金是否连续  、待遇就不会吃暗亏 。而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人缴4%，2024年10月，职业年金加码 ，并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。而并轨后入职的新人 ， 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。计算方式与企业职工一致 。待遇基本平稳。这部分补充就可能断档。机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费 。过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休后按月领取 。确实变少了。职业年金可以转移，把这三件事盯住  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去，企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比  、缴费基数和职业年金的积累。关注点不该是会不会降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，