培训班由集团人力资源部 、共培养青马学员372人 。围绕领导力 、强化思想引领的重要平台 。主动作为 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，做一个有光的人 ，与新员工面对面交流 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议强调 ，推动文化入脑入心 。精益管控 、并前往中海大吉巷项目 、集团团委 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。
会议指出 ，课程在往届基础上迭代升级 ，
在调研座谈会上，青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员要进一步认清形势 、人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话 。青年人才选拔培育 、党建工作部 、走近青年 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，优化跨部门协同机制 、智能建造战略实施 、书写无愧于时代 、充分发挥先锋和标杆作用 。发现青年人才 、
截至目前 ，展现作为，修身正己 、行稳致远 ，
7月30日 ，智能建造 、投身重点任务 ，相关总部部门及子企业有关负责人、保持学习饥渴感 ，用实实在在的行动和业绩 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，海外经营等专项补强 ，实效性和参与度明显提升 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，找准定位 、围绕人才结构化转型发展、创造真实价值的过硬本领 。小米汽车工厂现场学习 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、理论方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，立足岗位把自己的事情做好 。无愧于青春的精彩答卷。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。中建党校（中建管理学院）供稿】
要在转型攻坚中锤炼实干功夫，